中秋、国庆双节来临之际，集团公司纪委强化四项举措，打好节前廉政教育、作风建设“组合拳”，在公司上下营造的良好节日廉政氛围，提高党员干部拒腐防变能力，确保过一个清正、廉洁的节日。
一是开展节前廉政教育。通过组织干部职工认真学习贯彻中央八项规定、集中观看廉政电教片等途径，倡导廉洁过节、纯洁过节、简洁过节；邀请了浙江省纪委案件监察七室主任郭卫东举办了一场廉政专题讲座；统一印制下发了集团公司廉政风险防控手册；组织公司部分中层干部前往江干区法院旁听法庭庭审接受警示教育；及时下发了《关于2014年中秋国庆期间严格落实中央八项规定精神的通知》，重申了“八个严禁”等廉政规定，同时强调在节假日期间，除批准的值班车辆外，其他公务车辆一律在办公场所内进行封存。
二是加强廉政文化建设。及时充实最新政策法规、廉政工作动态和典型案例剖析等内容，有效利用公司OA办公系统平台“廉政园地”专栏，进行廉政文化宣传教育。向每名党员干部编发了节日廉政短信息，发送廉政温馨提示。在集团公司范围内开展以“廉洁地铁、你我同行”为主题，以正风肃纪、反腐倡廉为主要内容的廉政文化微作品征集评选活动。
三是组织开展廉政谈话。集团公司纪委书记对17位中层正职、副职（主持工作）干部逐个进行了廉政谈话，听取了解被谈话人对岗位廉政风险的认识，执行廉洁自律有关规定的情况，要求干部带头履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律方面的有关规定。
四是加强监督检查。集团公司作风建设“效能亮剑”专项行动工作小组组织开展作风建设“效能亮剑”专项检查，就员工上班时间工作情况、在岗脱岗情况、迟到早退情况、办公场所卫生清洁情况、员工着装及佩戴工作卡上班等情况进行全面检查，并将检查情况予以通报，按有关规定进行处理。
