新时代孕育新机遇，新使命激发新作为，新作为谱写新篇章。2月8日下午，集团公司2018年度工作会议在七堡综合楼文体中心召开，集团公司党委书记、董事长邵剑明，党委副书记、总经理朱春雷等公司领导班子成员出席会议。会议由集团公司副总经理沈林冲主持。集团公司党委副书记泮红宣读了《关于表彰集团公司2017年度优秀部室、优秀员工的通报》。

朱春雷总经理代表集团公司作了2018年度工作报告。他在报告中指出，2017年，是杭州地铁建设运营取得丰硕成果的一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在市委、市政府的坚强领导下，在各级各部门的关心支持下，紧紧围绕全年奋斗目标，秉承“紧抓机遇，实干至上”的工作精神，坚持建设、运营、经营“三位一体”协调发展，较好地完成了全年各项任务目标。2018年，集团公司上下要坚持杭州地铁迈入“大建设、大运营、大经营”的新时代发展理念，聚焦地铁建设发展过程中的不平衡、不充分问题，以“安全质量年”为抓手，抓重点、补短板、守底线、求突破，克难攻坚、提质增效，确保安全生产形势持续向好，切实强化地铁建设管理能力，努力提升地铁线网服务能力和水平，推进地铁筹资地块开发和衍生资源经营，以一流状态建设一流地铁，当好“干在实处、走在前列、勇立潮头”的新时代地铁建设排头兵。

报告就2018年工作进行了部署。要以“五年攻坚行动计划”为统领，坚定不移地建立健全与网络化建设相适应的内外协调机制、安全质量管控体系、技术支撑体系；以“一路用心畅你行”为着力点，坚定不移地提升线网管控、运营安全保障、运营服务质量、运营成本控制能力；以“地铁+物业”发展为重点，坚定不移地推进地铁做地、物业及衍生资源开发；以“优化职能，提升效能”为导向，坚定不移地加强人才队伍建设、提高行政保障能力、深植企业文化；以“全面从严治党”为遵循，坚定不移深化党建品牌创建、廉洁地铁建设、内控机制建设等方面的具体举措。

党委书记、董事长邵剑明在讲话中指出，2018年是地铁五年攻坚行动计划的关键之年，我们正处于大建设大推进、大运营大提升、大经营大发展的新时代。需要我们投身新时代、担负新使命，展现新气象，实现新作为，干出新局面。他强调，我们要坚定地铁五年攻坚行动计划目标不动摇，坚定打好地铁建设硬仗的信心不动摇，坚定以人为本、安全质量第一的理念不动摇。要提振精气神把工作当作事业来干，带着强烈的责任感来干，视为成就自我来干，养成规矩来干。要甩开膀子统筹兼顾干、聚焦难点干、主动勤奋干。

党委书记、董事长邵剑明说，新时代前景光明，新使命催人奋进。我们要始终保持锐意进取、苦干实干，善作善成、奋发图强的精神状态，全力以赴打赢以地铁建设为重点的“交通治堵硬仗”，为加快城市国际化，建设独特韵味、别样精彩的世界名城，为杭州广大市民交出一份满意的地铁答卷。他还就岁末年初各项工作进行了部署，并在会上与各部门、分（子）公司负责人代表签订了2018年度集团公司党风廉政建设责任书；与各直属党组织负责人代表签订了2018年度党建工作目标责任书。

会上，朱春雷总经理向各部室、分（子）公司负责人下达2018年度工作任务书。会议还对2017年度优秀部室、优秀员工进行了表彰奖励。工程一部、投开部、质安部、征迁部负责人分别作了表态发言。 

 集团公司总部全体员工，运营分公司、置业公司C4级及以上员工，杭港公司L8级及以上员工，杭港五号线公司经营班子成员和中层干部，以及集团公司2017年度优秀员工参加会议。会议还邀请了地铁公安分局的相关领导，以及杭州市人大代表、党代表、首席技师等公司相关先进典型人物，共计500余人参加会议。