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运营在线 |
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7月20日，运营分公司与两所司机委培院校及七所中职院校签署了“城市轨道交通车辆运用与检修”三方联合培养协议，标志着运营分公司“中职+技能培养”试点工作正式启动。
为满足未来几年杭州地铁大发展阶段对运营技能型人才的需求，根据集团公司要求，运营分公司积极开展招聘和人才培养方式的创新性研究，并结合市教育局主推的现代学徒制，形成了“中职+技能培养”试点人才储备方案。方案于5月16日在市内7所中职院校启动后，经过报名、筛选、面试、体检、德育审查等环节，历时近两个月，最终成功录取了104名城市轨道交通车辆运用与检修培训生。未来，该批培训生经过在司机委培院校两年培训学习，并通过运营分公司的招聘考核后，将成为杭州地铁乘务团队的一员。
此次试点工作，为提高员工本地化率，提升准员工轨道交通专业素质打下了坚实基础。
