基层党组织换届是加强党的基层组织建设，全面提高党组织凝聚力、战斗力、号召力的一项重要工作。为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动基层党组织建设全域提升、全面提质，杭港公司党委坚持基层党组织换届与主题教育同部署、同推进、同落实。截至目前，杭港公司2个党总支、20个党支部已圆满完成换届工作。

强化组织动员，提高思想认识

杭港公司党委高度重视基层党组织换届选举工作，党委会专题研究，专门制订《基层党组织换届选举工作实施意见》，明确换届选举时间节点、程序步骤及委员任职条件。举办换届选举工作培训会，讲程序步骤、讲注意事项、讲工作要求。将主题教育理论学习与换届选举思想动员紧密结合，凝心铸魂提高站位。杭港公司党委通过主题教育动员大会，就换届选举工作再部署、再动员。

强化程序把关，提高工作质效

杭港公司党委严把换届选举程序关，突出抓好组织准备、酝酿推荐、选举报批三个阶段及委员任职资格审查。对基层党组织换届选举请示、报告，第一时间研究批复，严格参会人数、差额比例等规定要求。公司各基层党组织积极将政治强、业务精、纪律严、作风正的党员纳入委员候选人考察，加强班子力量。杭港公司新一届基层党组织班子中，新当选委员占比达26%。

强化一体推进，提高工作联动

杭港公司党委把基层党组织换届选举作为检验主题教育成效的重要标尺，贯穿各基层党组织换届选举工作始终：换届选举前开展主题教育学习研讨，换届选举中强化主题教育工作部署，换届选举后确保主题教育工作再发力。各基层党组织以换届选举为契机，聚焦助力打赢“两场硬仗”、服务保障亚运会等工作重点，坚持学思用贯通、知信行统一，积极克难攻坚。

下一步，杭港公司党委将按照主题教育工作部署和要求，围绕基层党组织班子业务素质提升、履职能力养成，开展系列跟踪培训指导，不断推动主题教育走深走实，着力提升杭港公司基层党组织组织力。