3月8日，杭州地铁校企合作论坛胜利举行。集团公司党委副书记泮红，以及公司相关部室、运营分公司等有关负责人出席论坛，并与来自全国各地50余所高等院校的负责人代表共话十二载校企合作硕果，畅叙未来蓝图。

论坛现场，集团公司作校企合作历史回顾及成果分享。杭州地铁校企合作的探索肇始于12年前——2007年杭州地铁1号线开工建设，同年杭州地铁开启与院校合作的运营人才订单班培养模式。至今，该模式的合作院校已遍布全国，规模从最初1个专业2个班扩展为目前的7个专业20余个班级。人数亦从最初的40人，扩大至800余人。

泮红副书记在论坛上发表了主旨演讲。她指出，地铁运营是一个长期的任务，人才是第一资源。过去杭州地铁与各院校之间，通过订单培养、委托培养、企业辅导员、彩虹奖学金等载体，进行了多层次、多角度的合作，取得了良好的效果，未来还可以通过在杭州地铁设立实习实践基地，共同研究技能人才等级评定标准，开展职业资格鉴定和技改革新等形式，进一步创新载体，开展更加紧密的合作。

本次论坛还对获2018年度“最佳订单培养奖”“最佳人才培养奖”“最佳精英培养奖”“最佳校企合作奖”等荣誉的院校进行了表彰。中南大学、杭州师范大学钱江学院、浙江交通职业技术学院、南京铁道职业技术学院领导分别做了培养育人的主题分享。优秀毕业生代表胡清凤和王育平，分享了个人从毕业生成长为技术骨干的经历。

论坛期间，与会嘉宾们高度评价了杭州地铁在校企合作与人才培养方面取得的成绩，并期待进一步加强合作，共同为轨道交通事业培养、输送优秀人才。

论坛成功举办，为后续新线近万人才招聘储备工作打下了基础。