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运营在线 |
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为深化产教融合，进一步完善校企合作育人机制、创新技能人才培养模式，11月22日，运营分公司与浙江机电职业技术学院签署了“现代学徒制”试点班联合培养协议。这是用工新形势下，运营分公司和浙江机电职业技术学院开展校企合作新模式的一项有益探索。
“现代学徒制”通过学校、企业深度合作，校企共同主导人才培养，实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，能够有效缩短员工上岗适应期，提高人才培养质量和针对性。会上，双方就培养模式进行了沟通交流，均表示希望能够通过良好的规划、密切的交流以及专业的态度为现代学徒制试点赋能。
本次培养协议的顺利签约，增进了企业与院校的沟通交流，拓宽了运营人才的培养渠道，对运营分公司强化专业技能、提升综合能力、培养地铁工匠起到了积极的促进作用，为杭州地铁双高发展提供支撑保障。
